西华工发[2018] 20号

澳门电子游戏网站最新工会委员会关于印发《澳门电子游戏网站最新

工会经费收支管理办法》的通知

各分工会（直属工会小组）：

为了进一步加强我澳门电子游戏网站最新经费收支管理，规范工会经费使用，根据澳门电子游戏最新办公厅《关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）、澳门电子游戏网站《关于印发<四川省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（川工发〔2018〕6号）文件精神，澳门电子游戏网站最新制定了《澳门电子游戏网站最新工会经费收支管理办法》，并经澳门电子游戏网站最新第三届工会经审委员会第一次会议讨论通过。现印发给你们，请认真贯彻执行。

  西华学工会委员会

  2018年6月4日

澳门电子游戏网站最新工会经费收支管理办法

第一条  为加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《澳门电子游戏最新》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《基层工会经费收支管理办法》以及《四川省基层工会经费收支管理实施办法》等有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条  工会经费收支管理应遵循以下原则：

　　（一）遵纪守法原则。严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会、省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，加强工会经费收支管理。

　　（二）经费独立原则。依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并依据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实施工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经澳门电子游戏网站最新工会委员会和工会经审委员会审查同意，并报上一级工会批准。

（四）服务职工原则。坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

　　（五）勤俭节约原则。按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，精打细算，节约开支，提高工会经费使用效益。

　　（六）民主管理原则。建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督及上级工会监督，依法接受国家审计监督。

第三条  澳门电子游戏网站最新经费收入主要包括：

　　（一）会费收入。工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰缴纳的会费。

　　（二）拨缴经费收入。学校按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

　　（三）上级工会补助收入。澳门电子游戏网站最新收到的上级工会拨付的各类补助款项。

（四）行政补助收入。学校依法对工会组织给予的各项经费补助。

（五）事业收入。工会所属独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项事业收入。

（六）投资收益。工会依据相关规定对外投资取得的收益。

（七）其他收入。工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第四条  分工会（直属工会小组）经费主要来源于：

（一）会费。各分工会（直属工会小组）当年所缴会费总额。

（二）活动经费。澳门电子游戏网站最新根据对各分工会（直属工会小组）上一年度工作的量化考核结果追加的活动经费。

（三）其他经费。澳门电子游戏网站最新根据工作需要分配给各分工会（直属工会小组）的其他经费。

第五条  加强对各项经费的收支管理。学校各分工会应按照会员工资收入和规定的比例，按时收取会费，并及时足额上缴澳门电子游戏网站最新财务；澳门电子游戏网站最新统筹安排各项收入，按照预算确定的用途开支，规范工会经费的收支管理。

第六条  工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条  工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条  职工活动支出是指组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和职工集体福利支出。包括：

（一）职工教育支出

1、举办政治、法律、科技、业务等教职工技能培训和素质提升等所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出；

2、教职工教育活动聘请授课人员的酬金，授课人员酬金标准参照学校人事处印发的《澳门电子游戏网站最新专家劳务费支付管理办法》（西华行字〔2015〕59号）文件有关规定执行；

3、教职工教育培训优秀学员的奖励。工会对优秀学员的奖励以精神鼓励为主、物质激励为辅，奖励范围控制在学员总数的10%以内，奖励标准控制在每人300元以内。

（二）文体活动支出

1、工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出及相关分工会、协会的承办费；

2、工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动的业务指导费、评审费、教练(陪练）费、裁判长(员）费等。费用支付标准为：业务指导费、评审费、教练(陪练）费、裁判长(员）费每半天不超过300元；其他工作人员每半天不超过100元；举办文体活动的专职工会工作人员，不得领取劳务费；

3、文体活动优胜者的奖励支出。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，谁主办、谁奖励。文体活动设置奖项的，奖励范围控制在参与人数的三分之二以内，最高等次奖励标准控制在每人300元以内；未设置奖项的，可为参与职工发放价值不超过100元的纪念品。工会组织的文体活动按要求必须统一着装的，原则上采用租赁的方式，确需购置的，人均每两年不超过800元；

4、文体活动中必要的伙食补助费。文体活动需要开支的伙食补助费，根据实际需要，据实报销，报销标准按《澳门电子游戏网站最新差旅费管理办法》执行；

5、组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛；

6、开展春游秋游。开展春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区（见中共中央办公厅、国务院办公厅《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》）。春游秋游活动可开支伙食补助费、交通费、活动用品费，不可开支景区门票费、导游费等。

（三）宣传活动支出

1、开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出；

2、培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出；

3、开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

（四）其他活动支出。用于工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休慰问、生病住院慰问等职工集体福利支出，以及工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

职工集体福利支出包括：

1、逢年过节，可向会员发放不超过300元/人/次的节日慰问品。逢年过节指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，发放清单上要列明发放数量，教职工本人签字确认；

2、会员生日，可向会员发放不超过300元/人的生日蛋糕等实物慰问品，或发放同等价格的指定蛋糕店的蛋糕券；

3、会员结婚，或符合政策生育，可给予不超过500元/人的慰问品；

4、会员去世，可给予不高过2000元/人的慰问金；会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可给予不高于1000元/人的慰问金；

5、工会会员退休离岗，可发放不超过500元/人的纪念品；

6、会员生病住院，由澳门电子游戏网站最新按500元/人的标准发放慰问金，各分工会（直属工会小组）不再另行发放。会员生病住院的慰问支出，同一种病一年限报一次，不同病种的一年不超过两次报销；报销时需附县级以上医院的出院证明或出院结算单（原件或复印件）。

职工集体福利支出，除生病住院慰问金以外，均从职工所在各分工会（直属工会小组）经费中支出。

第九条  各分工会（直属工会小组）负责人应对本单位组织的各项活动的真实性、完整性承担责任。各分工会在报销各类活动支出时，需附活动相关支撑材料（如：活动策划、经费预算、活动照片、活动总结、新闻报道等）。

第十条  维权支出是指工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

　　（一）劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

　　（二）劳动保护费。用于开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

　　（三）法律援助费。用于向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

　　（四）困难职工帮扶费。用于对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，可给予一定金额的慰问。

　　（五）送温暖费。用于开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

　　（六）其他维权支出。用于补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十一条  业务支出是指培训工会干部及会员、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：

　　（一）培训费。用于工会干部和会员培训发生的支出。开支范围和标准以澳门电子游戏网站最新制定的培训费管理办法为准。

　　（二）会议费。用于会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以澳门电子游戏网站最新制定的会议费管理办法为准。

（三）专项业务费

1、开展工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出；

2、工会开办图书阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出；

3、工会开展专题调研所发生的支出；

4、工会开展女职工工作支出；

5、工会开展外事活动方面的支出；

6、工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

（四）其他业务支出

1、表彰经上级批准评选的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，表彰比例不超过单位会员总数的15%，每人每次奖金或奖品不超过300元；

2、工会必要的办公费、差旅费；

3、工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。

第十二条  资本性支出是指工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十三条  事业支出是指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十四条  其他支出是指工会除上述支出以外的其他各项支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十五条工会组织涉及物资采购行为应按照澳门电子游戏网站最新招投标有关管理规定执行。

第十六条  各分工会（直属工会小组）应合理统筹安排经费支出的重点，年度经费支出总额不得超过经费来源的额度，当年经费当年使用，不予结转。分工会所有收支由澳门电子游戏网站最新统一管理,每年12月15日为报销截止日期。

第十七条  工会严格执行以下规定：

（一）不准使用工会经费请客送礼。

（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

　　（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

（六）不准截留、挪用工会经费。

　　（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

　　（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第十八条  本办法核定的费用开支标准为上限标准，各分工会（直属工会小组）可根据实际情况在标准内执行，不得突破。

第十九条  各分工会（直属工会小组）对监督检查中发现违反工会经费收支管理办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第二十条  本办法自印发之日起执行。

第二十一条  本办法由澳门电子游戏网站最新工会负责解释。